En cette période estivale, la question des congés de votre community manager risque d’être cruciale.
Faut il annoncer à ses communautés le départ en vacances de son community manager ? Réponse : tout dépend…
Si vous êtes une PME et que votre community manager est un couteau suisse qui gère aussi bien le CRM que les réseaux sociaux ainsi que votre site web, il y a fort à parier que vous aurez du mal à reprendre 100% de ses missions sans que vos communautés en pâtissent… Il peut être judicieux alors d’annoncer clairement le départ en vacances du community manager en mentionnant que les infos continueront à être diffusées mais de manière plus light. Vous pourrez alors gagner un peu de temps.
Si malgré tout vous avez peur de ne pas pouvoir tenir la charge, n’hésitez pas à vous faire aider ponctuellement par un community manager externe qui pourra prendre le relais pendant quelques jours ou quelques semaines (je suis disponible 😉)
Si vous avez les moyens de remplacer au pied levé votre CM alors aucun problème, continuez à faire vivre vos communautés de la même manière… Et laissez votre CM profitez de ses congés…
Que vous choisissiez de l’annoncer ou non, rappelez vous que vous n’allez pas tout perdre si vous réduisez temporairement vos publications et interactions pendant l’été : vos communautés sont elles aussi en vacances donc potentiellement un peu moins enclin à interagir avec vous !
Bonne vacances
Source Image
Vous êtes sur les réseaux sociaux ? Nous aussi ! Retrouvez nous sur Facebook, Twitter ou Google+
+Elodie Aspirationnelle – Toute la veille d’Elo sur Google+
Contact